Насколько часто стоит менять работу

Как часто менять работу? Стоит ли менять работу? Давайте попробуем разобраться в причинах, подталкивающих нас бросить насиженное местечко и броситься в поиски. Однозначного ответа нет. Многое зависит от должности и сферы деятельности, многое от личных качеств специалиста. Если человек долго работает в одной компании, а продвижения по служебной лестнице нет, и предприятие никаким образом не способствует развитию, выход один – уволиться. Однако не стоит менять работу чаще, чем раз в год. В таком случае у нанимателя могут появиться лишние вопросы и опасения.
Причин искать новую работу в Новосибирске много. Основная из них — остановка карьерного роста: предприятие либо не замечает достоинств сотрудника, либо расти больше некуда – выше только генеральный директор; зарплата значительно ниже, чем у конкурентов; профессиональные навыки невостребованные, профиль работы ниже знаний; конфликты в коллективе и тяжелые отношения с начальством. 
При смене работы желательно заранее узнать своего будущего начальника, выяснить сможете ли вы удовлетворить свои амбиции и найти общий язык с коллективом. Поможет хорошее настроение и позитивный настрой. Приступая к новой работе, не будьте мелочны, не сплетничайте, болейте за общее дело, но не переигрывайте, не «стучите» на коллег. Однако прежде, чем устроиться на новую работу, разберитесь, достаточно ли у вас опыта и знаний в данной сфере, одного желания и стремления мало. При поиске новой работы не стоит рассчитывать на случай типа «повезет». Лучше не ждать счастливого случая, а накапливать опыт и репутацию в сфере вашей деятельности. В таком случае шанс на осуществление карьерных планов увеличится.
Трудоемкий процесс поиска работы, как и трудоустройство в целом, связаны со стрессом. Но этот фактор не следует оценивать отрицательно. Таким образом, вы повышаете свою тактичность и коммуникабельность. А работодатели, как правило, уважают именно эти качества в сотрудниках, что позволить получить нам дополнительный плюс. И все же если собеседование не закончилось положительным для вас результатом, не стоит отчаиваться. Вы чему-то научились, приобрели опыт общения с работодателем, и на следующем собеседовании будете чувствовать себя уверенней. Чем больше собеседований, тем больше опыта, тем больше шансов найти работу высокооплачиваемую, достойную ваших знаний и профессионального опыта.

Взято с сайта труд.ком