Правовой аудит среднего и малого бизнеса

Не каждый бизнесмен может сказать, что до открытия своей компании он смог провести качественную и серьезную правовую подготовку предстоящего бизнеса, т.е. досконально смог проработать все проекты хоздоговоров, запасся заранее требуемой документацией, нашел квалифицированных сотрудников (к примеру, посредством публикации объявления вакансии в Москве от прямого работодателя) и т.п. И это вполне можно объяснить, но в то же время, если это все не сделать, в будущем может появиться ряд проблем.

Если большие фирмы в состоянии позволить себе профессиональное юридическое обслуживание, наняв команду профессионалов в качестве штатных юристов, то мелкие фирмы должны все делать «своими руками». В таком случае надо самим составлять договора, скачивать образцы требуемой документации. Но все-таки такое дело, как кадровое делопроизводство (трудовые книжки, договоры) в большинстве компаний отдано секретаршам или бухгалтерам. В больше части случаев это вполне оправдано, так как можно сэкономить на штате сотрудников, что повлечет уменьшение расходов и увеличение прибыли. Ведь для чего нанимать штатного юриста, создавать для него рабочее место, закупать требуемые для работы аксессуары. Ведь и работы у него немного – лишь пару раз за месяц проверить документы и все. При возникновении трудных моментов просто надо обратиться к квалифицированному юристу, но это  не часто требуется.

Но для большей уверенности и профилактики бизнеса, требуется, дабы хоть кто-то следил за юридической частью работы компании. В подобных случаях стоит воспользоваться такой распространенной сегодня услугой, как юридическое абонементное сопровождение, которая предлагается всеми без исключения юридическими конторами.

Но даже такой вариант не будет панацеей. Очень часто владельцы бизнеса юристу обращаются только по вопросам, которые, по их мнению, важны. Многие предприниматели попросту не замечают «мелочей»! В подобной ситуации сможет оказать помощь относительно новый вариант юридической помощи — правовой аудит. Он является независимой проверкой всех документов компании на их соответствия законодательству, а также проводится проверка возможности минимизировать возможные риски.

Для предприятия польза от такой услуги будет не меньшей, чем от услуги «кадровое делопроизводство». Компания платит налоги, сокращает или увеличивает количество своих сотрудников, подписывает договора. В офисе накапливается много различной документации, в которой возможны какие-то ошибки, чего не стоит допускать.