Хельсинки открывает прием «безымянных» заявлений на работу

По мнению работодателей из Финляндии, так называемые «безымянные» заявления на работу от претендентов уравнивают их шансы. Как стало известно, в городе Хельсинки начинается эксперимент с приемом анонимных заявлений на работу. Главной целью данного эксперимента – является концентрация внимания работодателя прежде всего на опыте и навыках того или иного соискателя рабочего места. Такие заявления на практике будут отправляться в обычном режиме через городскую рекрутинговую систему по электронной почте. Имя, половая принадлежность, а также возраст и семейное положение из заявления будут вычеркиваться. Также, по словам специалистов по найму, скрывается в документе гражданство соискателя и родной язык.

Следовательно, анонимный процесс затянется вплоть до личного интервью с работодателем. Как заявил начальник отдела кадров города Хельсинки Ханну Туленсало, эксперты хотят проверить, даст ли новая процедура, в отличии от традиционной системы рекрутинга, иные результаты. Благодаря нововведениям при помощи анонимных заявлений на работу город планирует уравнять шансы всех претендентов. По мнению Туленсало, отправная точка в данном процессе — желание нанимать как можно более квалифицированные и разносторонние кадры, имеющие разный бэкгрануд. Изначально анонимные заявления будут протестированы при выборе специалиста на пост начальника по проектам Молодежного центра, а уже в скором будущем практика должна распространиться на другие отделы и компании.